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请休假违规处理办法

第一章总则

第一条为规范单位请休假管理秩序，保障单位正常工作运转，维护职工合法休息权益，根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规及单位内部管理规章制度，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于与本单位建立劳动关系的全体在岗职工，劳务派遣人员、非全日制用工人员参照本办法执行，另有约定的从其约定。

第三条请休假违规行为处理坚持以下原则：

（一）依法依规原则。处理依据、程序、标准严格符合国家法律法规及单位规章制度要求，不得侵害职工法定权益。

（二）公平公正原则。对所有职工一视同仁，违规事实认定客观准确，处理