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2026年预算编制绩效管理培训试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.根据《关于全面实施预算绩效管理的意见》，全面实施预算绩效管理的时间目标是（）。

A.到2020年底

B.到2022年底

C.到2025年底

D.到2030年底

2.在预算绩效管理中，“花钱必问效、无效必问责”体现了绩效管理的（）。

A.战略导向原则

B.责任约束原则

C.公开透明原则

D.绩效导向原则

3.下列关于绩效目标与预算编制关系的表述，错误的是（）。

A.绩效目标是预算编制的前置条件

B.预算编制必须以绩效目标为依据

C.绩效目标设定完成后，预算金额即可自动确定

D.未按要求设定绩效目标的项目，财政部门可以不予安排预算

4.2026年预算编制中，强调推行（）模式，要求各部门打破基数概念，从零开始编制预算。

A.增量预算

B.零基预算

C.滚动预算

D.弹性预算

5.事前绩效评估是新增重大项目预算安排的必经程序，其评估重点不包括（）。

A.立项必要性

B.投入经济性

C.绩效目标合理性

D.资金执行进度

6.绩效指标按照性质可以分为（）。

A.产出指标和效益指标

B.核心指标和个性指标

C.定量指标和定性指标

D.过程指标和结果指标

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