152 劳动法相关试题及答案.docxVIP

152劳动法相关试题及答案

劳动法相关试题及答案

单项选择题

题目：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.一个月内

B.三个月内

C.六个月内

D.一年内

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

题目：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

题目：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

题目：劳动者在试用期的工资不得低于合同约定工资的多少比例？

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于合同约定工资