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网约车司机劳动关系认定的司法实践分歧

一、网约车司机劳动关系认定的现实背景与争议缘起

（一）网约车行业的迅猛发展与司机群体的权益诉求

随着移动互联网技术的普及，网约车作为新型出行方式迅速崛起，已成为我国城市公共交通体系的重要组成部分。截至近年，我国网约车市场用户规模突破数亿人次，注册司机数量超过千万，覆盖绝大多数一二线城市及部分县域区域（交通运输部，某年）。行业发展不仅满足了公众多样化出行需求，也为大量灵活就业人员提供了就业渠道，但司机权益保障问题却逐渐凸显。

不同于传统出租车司机，网约车司机多以“注册司机”“合作方”身份与平台建立联系，多数未签订正式劳动合同，无法享受养老保险、医疗保险、工伤