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实操安全培训运行规程

我干一线安全管理快十年了，见过太多本来可以避免的悲剧：刚入职三个月的小伙子因为没人带他亲手练过正确的接电操作，上岗第一天图省事跳过验电步骤，结果出了事故；转岗开叉车的老员工，只看别人操作过一遍就上岗，没试过在狭窄仓库转弯，蹭到了路过的同事。这些事看多了就明白，实操安全培训从来不是走流程填表格的应付差事，是真真正正能保住人命的第一道防线。为了让实操安全培训每一步都落到位、不打折扣，结合这么多年的一线经验，整理出这套可落地执行的实操安全培训运行规程，所有环节都按实际作业要求设置，每一条都经得起推敲。

1培训前期筹备规程

前期筹备是培训能安全开展的基础，所有准备工作没落实签字确认前，绝对不能开训。

1.1培训需求梳理与参训人员资格甄别

首先要提前梳理清楚本次培训的精准需求，新员工入职必须参加对应岗位的实操安全培训，转岗、离岗三个月以上重回岗位的员工必须重新参加，在职员工也要按要求定期参加复训，不能允许任何人找借口漏训。其次就是参训人员的身体条件甄别，提前了解每个人的身体情况，有高血压、心脏病、恐高症这些不适合对应实操训练的，提前调整培训内容或者调整岗位，绝对不能硬拉着参训。我之前就遇到过单位为了凑培训人数，让一个有恐高的小伙子参加登高实操培训，人刚爬两米就腿软往下掉，幸好保护措施做得到位，不然就是大事，所以这一步绝对不能省，别心存侥幸。

1.2培训师资与场地器