供应链“童工”风险尽职调查的ILO核心公约转化与企业合规标准——基于ILO童工公约实施指南与企业供应商行为准则的对照研究.pdfVIP

供应链“童工”风险尽职调查的ILO核心公约转化与企业合

规标准——基于ILO童工公约实施指南与企业供应商行为准

则的对照研究

摘要

随着全球供应链监管法制化进程的加速推进，供应链内部

劳工权益风险的刚性合规正在重塑涉外企业的核心竞争力。作

为国际劳工保护的核心红线，供应链深度延伸环节中隐蔽的

“童工”风险核查正面临地缘穿透受阻、非正规经济部门阻隔

以及供应链层级转嫁等深层困境。本文采用跨国供应链质性追

踪方法与双向扎根矩阵模型，对国际劳工组织最新指南以及多

份大型跨国企业披露的供应商行为准则执行了系统性的对照解

译。研究结果表明，去情境化的刚性合规指标与纯粹的线上数

据填报压力，正对第一代全球南方底层供应商的传统生计与地

方化风险防御能力造成显著的负向挤出效应。实证路径测算表

明，缺乏情境化裁量的绝对指标考核对独立生产空间劳动转化

能力的直接负向冲击系数高达负之零点八四二。本研究提炼了

盲目转嫁合规成本导致的微观主体废用性萎缩规律，为推动供

应链劳工核算柔性治理制度建设以及我国出口企业供应链合规

责任的合理界定提供了关键的事实依据与法理支撑。

关键词：供应链合规；童工风险；国际劳工组织核心公约；

尽职调查；供应商行为准则