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正略钧策—永泰地产—人力资源部部门考核指标薪酬绩效资料.pdfVIP

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  • 2026-08-25 发布于浙江
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正略钧策—永泰地产—人力资源部部门考核指标薪酬绩效资料.pdf

    人力资源部关键业绩考核指标（部门）

    一、关键业绩定量指标

    指标名称权重指标含义/衡量因信息来源评分方法

    1、部门预算Z=年（季）部门预算实际发生额/年（季）部门预算额

    5%财务部基准值100%努力值95%挑战值90%

    控制情况x100%

    实际招聘员工数与计划招聘数的对比情况

    2、员工足岗

    15%实际招聘人数人力资源部基准值努力值挑战值

    率

    计算公式：Z=计划招聘人数

    实际组织培训项目数与计划培训项目数的对比情况

    3、培训的

    15%实际组织培训项目数相关部门基准值努力值100%挑战值

    实施率

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