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2026年招聘录用合规风险培训考试题库

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，企业在招聘过程中收集求职者个人信息时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.合法、正当、必要原则

B.公开、透明原则

C.最小必要原则

D.最大化收集原则以便后续人才储备

答案D

解析PIPL明确规定处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。最大化收集原则违反了最小必要原则。

2.用人单位发布的招聘简章中，下列哪项表述涉嫌就业歧视，存在法律风险？

A.该岗位需要经常出差，能适应高强度工作节奏

B.