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2026年人力资源管理师《理论知识》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.员工培训

2.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.赫茨伯格双因素理论中，能够带来满意感但无法消除不满感的因素是（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作本身

D.组织环境

4.期望理论认为，影响个体工作动机强度的主要因素不包括（）。

A.效价

B.期望

C.效率

D.行为

5.在非正式沟通网络中，信息传播速度最快、范围最广的模式是（）。

A.链式

B.轮式

C.全通道式

D.Y式

6.以下不属于人力资源规划的核心内容的是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算