劳务分包管理制度实用版.pdfVIP

劳务分包管理制度

该企业使用劳务人员的劳动合同应报使用单位备案二无劳务资质企业管理的劳务人员必须纳入架子队进行管理架子队劳务管理见架子队管理制度二劳务用工管理标准施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息管理劳务队伍进入施工现场之前必须签订劳务用工合同劳

第一章管理依据

第一条为规范进场劳务管理，优质、安全、高效地完成施工生

产任务，根据国家法律法规及公司规定，结合本项目具体实际，特制

定本办法。

第二条制定依据

（1）铁道部《关于开展质量管理达标、工程分包专项治理和打

击内业资料弄虚作假活动的通知》。

（2）2005年8月5日建设部颁布的建市[2005]131号文《关于

建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务队伍的意见》。

个人架子队负责人为工人工资发放的第一责任人用工单位对工人工资发放负直接责任用工单位的工程款应优先支付劳务费和工人工资项目分部监督各架子队将工资发放到工人本人

（3）铁道部《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》（铁建

设[2008]51号）。

(4)中铁十局《关于推行架子队作