公司定编定员改革实施方案(三篇).docVIP

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公司定编定员改革实施方案

为进一步贯彻落实公司定编定员改革目标,建立良好的人才竞争机制和使用机制,最大限度调动公司员工的工作积极性和主动性,本着公平、公正、公开的原则,现特在公司进行定编定员改革,具体实施方案如下:

一、定编定员竞聘领导小组组

长:____副组长:____组

员:____、____、____、____、各单位处室负责人等

二、定编定员竞聘工作小组组

长:____副组长:____组

员:____、____、____、____等

三、____形式

由公司企管处提出定编定员建议,报公司领导审核,上报____审核批准。竞聘人凭个人能力参加竞聘,任何人不得推荐、阻挠或暗示。

公司公示的全部岗位实行竞聘上岗,____公司所有符合岗位任职条件的正式员工均可参加竞聘。

四、竞聘原则

1.坚持德才兼备,任人唯贤的原则。

2、群众公认,愿为群众做事的原则。

3.公开、公平、竞争、择优的原则。

4.民主集中制的原则。

5.依法办事的原则。

五、公示竞聘岗位和岗位要求

工作小组根据定编定员情况,公示竞聘岗位和任职资格。

六、竞聘的基本条件

1.严格遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,熟悉本岗位职责,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

2.有强烈的事业心、进取