校企管理会计人才定位差异研究及实践应用.pdfVIP

校企管理会计人才定位差异研究

摘要:随着中国经济转型和产业调整、互联网技术的发展和数字经

知识战略知识管理学知识经济学知识等高校应该开设管理会计专业管理会计学作为一门庞大复杂的学科学生无法通过一学期的管理会计课程学习就能完全掌握更非仅仅掌握管理会计一门课程就能在实际中加以运用需要将它单独设立为一门专业配备开设相应的课程加以辅助这

济时代的到来，传统的财务会计已不能满足企业发展的需要，企业

对管理会计人才的知识、能力和综合素质的要求越来越高。但是，

现阶段中国高校培养的管理会计人才与企业需要的管理会计人才

之间还存在较大差异。本文对比高校管理会计教学模式与企业对管

理会计人才的需求，分析二者之间的差异，针对性提出相应的解决

措施，以期协同推动管理会计人才的培养，对企业创新服务、价值

创造有一定的现实意义。

关键词:管理会计人才;人才定位;产学研协同

关业务活动在能力方面按照企业需求中级管理会计人才应该具备良好的人际沟通能力综合分析能力沟通协调能力和团队协作能力等综合能力能够贯彻行企业的经营管理决策并高效完成企业日常的运营工作推动企业的科学决策高级管理会计人才在