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互联网企业运营人员平台流量增长与用户活跃度绩效衡量表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

平台流量增长

35%

新用户获取量

新用户获取量是衡量平台流量增长的关键指标，包括通过各类推广渠道获取的新用户数量。具体得分将根据实际新增用户数与目标值的差距进行评估。

35

平台流量增长

35%

老用户活跃度

老用户活跃度反映了平台的使用率和用户粘性。具体得分将根据实际活跃用户数与目标值的比例进行评估。

30

平台流量增长

35%

流量转化率

流量转化率是指访问用户转化为实际用户或完成特定行为的比例。具体得分将根据实际转化率与目标值的比例进行评估。

20

平台流量增长

35%

页面浏览量

页面浏览量是衡量用户访问频率和内容受欢迎程度的指标。具体得分将根据实际浏览量与目标值的差距进行评估。

15

平台流量增长

35%

平均访问时长

平均访问时长反映了用户在平台上的停留时间，是衡量用户参与度和兴趣的重要指标。具体得分