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军事训练实战能力绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

战术运用能力

25%

战术指挥能力

1.能够根据战场情况制定合理的战术计划；2.能够有效指挥部队执行任务；3.能够及时调整战术应对突发情况；4.能够评估战术效果并提出改进措施。

25

战术运用能力

25%

战场态势判断

1.能够迅速识别战场态势；2.能够准确分析敌方行动意图；3.能够预测战场发展趋势；4.能够提出应对策略。

20

战术运用能力

25%

协同作战能力

1.能够与不同兵种建立有效沟通；2.能够协调不同兵种行动；3.能够根据战场情况调整协同作战方式；4.能够评估协同作战效果。

20

战术运用能力

25%

战场应变能力

1.能够迅速应对战场突发情况；2.能够灵活调整战术应对变化；3.能够在压力下保持冷静；4.能够总结经验教训。

15

战术运用能力

25%

实战经验积累

1.能够总结实战经验；2.能够传授实战技巧；3