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设立劳模评选规划

一、概述

设立劳模评选规划是一项旨在激励员工积极性、树立行业榜样、促进企业发展的系统性工作。通过科学、公正、透明的评选流程，选树出一批具有先进性、代表性和示范性的劳动模范，发挥其在生产一线、技术创新、管理服务等方面的引领作用。本规划旨在明确评选目标、原则、流程及保障措施，确保评选工作的规范化和有效性。

二、评选目标与原则

（一）评选目标

1.激发员工爱岗敬业、争创一流的工作热情。

2.营造尊重劳动、崇尚先进的良好氛围。

3.选树一批在业绩贡献、技能水平、职业道德等方面突出的典型人物。

4.推动企业文化建设，提升整体竞争力。

（二）评选原则

1.**公平公正**：坚持标准统一、过程透明，确保评选结果客观公正。

2.**择优选拔**：重点考察候选人在岗位上的实际贡献和创新能力。

3.**注重实绩**：以工作成果和业绩表现为主要衡量依据，避免形式主义。

4.**广泛参与**：鼓励员工积极参与推荐和评选过程，增强认同感。

三、评选流程

（一）前期准备

1.**制定方案**：明确评选范围、条件、时间安排及组织机构。

2.**宣传动员**：通过企业内部公告、会议等形式，传达评选目的和流程。

3.**条件发布**：公布劳模候选人的基本要求，如从业年限、业绩指标、技能认证等。

（二）申报与推荐

1.**个人自荐**：符合条件的员工可填写申请表，附上个人事迹