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2026杭州胡庆余堂集团有限公司秋季公开招聘6人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成再仲裁

C、必须公开审理，保障当事人旁听权利

D、由工厂单方面决定罚款金额

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议仲裁应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。仲裁委员会在处理劳动争议时，必须基于事实和法律进行裁决，确保裁决的公正性和合法性。B项错误，虽然调解是仲裁的前置程序，但并非必须步骤，仲裁可以直接进行。C项错误，劳动仲裁不一定必须公开审理，可以根据当事人的申请或仲裁委员会的决定决定是否公开。D项错误，罚款金额必须符合法律规定，不能由工厂单方面决定。故选A。

2．某中学组织学生参观博物馆，途中学生李某因不慎摔倒导致手臂骨折。学校称事故系学生自身不慎，拒绝承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》，关于此案的赔偿责任认定，以下说法正确的是()。

A、学校完全无责，因学生自身过错导致事故

B、学校应承担全部赔偿责任，因未尽到安全