原创力文档第一章招聘及入离职管理制度
目的
为规范公司对新员工招聘与入离职管理，特制定本制度。
管理范围
工作表现及综合能力认真填写试用期最终评定表试用期间相关待遇试用期间员工的待遇根据工作岗位不同由综合管理部制定标准报请总经理批准后实行由综合管理部向试用期员工传达清楚并写入试用员工入职手续表试用期间用人部门有权根据试用期员工的表现随时决定终止
适用于公司的所有在职员工。
招聘
各部门人员不足，需要进行人员补充时，应主动填写《部门用人需求表》经综合管理部审核
后报送总经理批准。
综合管理部对各部门的人员补
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