职工代表大会管理制度.docxVIP

职工代表大会管理制度

第一章总则

第一条为保障职工依法行使民主管理权利，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进单位健康可持续发展，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及地方相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及下属各分公司、子公司、项目部（以下统称“各单位”）职工代表大会（以下简称“职代会”）的组织、运行和管理工作。劳务派遣人员占比达到职工总数10%及以上的单位，应当有一定比例的劳务派遣人员代表参加职代会；占比超过30%的，劳务派遣人员代表比例不得低于10%。

第三条职代会是职工行使民主管理权利的法定机构，是单位民主管理的基本形式，是推行厂务公开、协调劳动关系、保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要平台。单位应当建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，支持职代会依法开展工作，保障职代会依法行使职权。

第四条职代会应当坚持党的领导，坚持以职工为中心的发展思想，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位、职工三者利益关系，在法律法规规定的范围内行使职权。

第五条职代会实行民主集中制原则，会议决议和事项应当经充分讨论、民主表决，体现多数职工的意志。职代会作出的决议、决定，对单位和全体职工具有同等