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推荐：小公司可不可以不签订劳动合同(最新2026)5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为一家规模较小的公司，就甲方是否可以不与乙方签订劳动合同的问题，经双方友好协商及法律专业人士的咨询解答，达成如下协议：

一、引言

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于小公司而言，亦应遵循此规定。为确保双方的权益得到保障，甲方与乙方应积极签订劳动合同。

二、甲方的责任与义务

1.甲方应明确认识到签订劳动合同的重要性，确保乙方的合法权益得到保障。

2.甲方应在规定的期限内与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.甲方应遵守国家法律法规，履行用人单位的各项责任。

三、关于小公司不签订劳动合同的风险

1.不签订劳动合同可能导致公司的用工风险增加，如面临劳动争议、赔偿等法律风险。

2.在发生劳动争议时，没有劳动合同作为证据，可能导致公司承担不利后果。

3.不签订劳动合同可能影响公司的声誉和信誉度。

四、推荐方案

鉴于以上风险，推荐甲方采取以下方案：

1.甲方应尽快与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务