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2025广东韶关市乐昌市（坪石）金鸡宾馆工作人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

甲在入职乙公司一年后怀孕。乙公司的领导认为甲在孕期无法胜任当前繁重的体力劳动，遂将甲调岗至其他部门工作。下列说法不正确的是（????）。

D.甲可享受不少于九十天的产假

【正确答案】C

【解析】

本题考查法律常识。

A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规

工作时间和夜班劳动。”

，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”

而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动