药剂科管理制度.docx

药剂科管理制度

一、人员岗位责任制度

（一）科室负责人职责

1.全面负责药剂科行政、业务、质量管理和科研教学工作，根据医院等级评审标准及年度工作目标制定科室发展规划和季度工作计划，组织实施并考核完成情况，确保各项工作完成率达到100%。

2.组织贯彻执行《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》等法律法规及各项规章制度，每季度组织一次全员法律法规培训考核，考核合格率要求不低于95%，不合格者离岗培训，合格后方可重新上岗。

3.负责科室人员排班、调配、绩效考核和职业发展规划，每月组织1次科室工作例会，通报工作完成情况，梳理问题并制定整改措施，整改完成率达到100%。

4.协调