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企业人力资源管理战略实战指南.pdf

企业人力资源管理战略实战指南.pdf

    企业人力资源管理战略思考

    【摘要】近年来，随着国内外形势及企业内外部环境的快速变化，

    及应用以推行正负激励末位淘汰制等工作形式方法将考核结果与员工待遇晋升评先相挂钩给员工以适当的压力和动力促使其努力提高工作效率发挥全员绩效考核在企业中的作用使其更好地促进企业战略目标的发展四构建合理的薪酬分配机制企业薪酬管理既要服务于企业的战

    对企业的人力资源管理工作提出了更高的要求和挑战，为更好的发

    挥人力资源管理对企业发展的支撑作用，需围绕企业战略这个中心，

    进行战略性的思考，不断提高企

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