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- 2026-08-27 发布于湖北
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工作家庭平衡制度的中美比较与植入机制研究
刘永强
(，210046)
南京财经大学营销与物流管理学院江苏南京
:，，。
摘要电子社会中工作全面浸入家庭严重影响员工的身心健康通过对中美政府法律制度的定性和
:，
企业制度的定量比较研究发现中国协调工作与家庭矛盾的公共制度缺位而中美企业正式制度如弹性工作
，，
制和家庭照顾福利以及非正式制度如经理支持和职业生涯后果控制的效果与作用路径存在差异因为中国
，。:
员工把工作放在首位而美国
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