复合型视角下组织支持维度剖析与量表验证-研究文献报告论文.pdfVIP

第34卷第11期科学学与科学技术管理Vol.34,No.11

2013年11月SCIENCEOFSCIENCEANDMANAGEMENTOFS.T.Nov.2013

复合型视角下组织支持维度剖析与量表验证

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邵芳，樊耘

(1.西安电子科技大学经济与管理学院，西安710071；2.西安交通大学管理学院，西安710049)

摘要：借鉴社会交换理论的复合型研究视角和拟人化思想，结合组织支持的情感性和工具性内容划分观点，以及其上

级和同事的支持来源，构建了基于组织与员工复合型视角下组织支持的概念模型，并在国外成熟量表的基础上构建

了适合中国文化背景的组织支持量表。通过探索性因子分析和验证性因子分析，对复合型视角下组织支持量表进行

信度和效度分析。研究结果表明，感知的组织支持由4个维度18个题项构成，组织提供的支持由3个维度13个题项

构成。

关键词：感知的