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人事岗位综合试题库及详细答案

适用岗位：人事专员、行政人事、人力资源专员

适用场景：入职考核、月度考核、岗位定级、内部竞聘

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

说明：每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分

1.企业招聘中，用于初步筛选求职者、核实基础信息的核心依据是（）

A.面试评语B.个人简历C.背调报告D.入职登记表

2.我国法定的最低就业年龄为（）周岁

A.14B.16C.18D.20

3.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.员工连续工作满（）年的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同

A.5B.8C.10D.12

5.员工正式入职，建立劳动关系的起始时间是（）

A.签订劳动合同当日B.实际用工当日C.试用期结束当日D.转正当日

6.员工月度考勤核算的核心依据不包括（）

A.打卡记录B.请假审批单C.加班审批单D.员工口头报备

7.法定节假日全年共计（）天

A.10B.11C.12D.13

8.员工因个人原因主动离职，应提前（）日以书面形式告知用人单位（转正员工）

A.7