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疫情导致的劳动合同解除与补偿

一、引言：疫情冲击下的劳动关系重塑与法律应对

近年来，突如其来的公共卫生事件对全球经济秩序和社会运行模式造成了前所未有的冲击。在疫情持续蔓延的背景下，企业的经营环境发生了剧烈变化，从原材料短缺、物流受阻到市场需求萎缩、资金链紧张，多重压力叠加迫使许多企业不得不重新审视自身的生存与发展策略。在这一宏观背景下，劳动关系作为社会最基本的经济关系之一，首当其冲地受到了波及。企业为了维持生存，往往不得不采取裁员、降薪或协商解除劳动合同等激进措施，而劳动者则面临着失业、收入中断以及生活保障缺失的风险。因此，探讨疫情这一特殊不可抗力因素下，劳动合同解除的合法性边界、经济补偿的计