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劳动合同

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

实际经营地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

性别：

民族：

居民身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

紧急联系人姓名：

紧急联系人关系：

紧急联系人联系电话：

鉴于：

1.甲方系依照中华人民共和国法律合法设立并存续的市场主体，具备合法的用工主体资格，拥有相应的经营资质和劳动用工条件，能够为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件及劳动报酬。

2.乙方系达到法定劳动年龄、具有完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同项下工作任务的劳动能力、专业技能及相关资质条件，不存在任何禁止建立劳动关系的法定情形，且与其他任何主体不存在尚未解除或终止的劳动关系、竞业限制义务或其他可能影响本合同履行的法律关系。

3.甲乙双方经平等自愿、充分协商，一致同意建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守本合同所列的全部条款，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

一、劳动合同类型与期限

1.合同类型选择

甲乙双方同意选择以下第种类型作为本合同的履行类型：

（1）固定期限劳动合同：本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

（2）无固定期限劳动合同：本合同自年月日起生效，无