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财务部员工绩效评估催办函7篇范本

财务部员工绩效评估催办函第（1）篇

尊敬的财务部负责人：

您好！

为进一步规范财务部员工绩效评估工作，保证评估流程的透明、公正与高效，现根据公司绩效管理相关制度，对财务部员工的绩效评估工作进行催办，请您于收到本函后三日内完成相关评估工作，并将评估结果及相关材料报送至人力资源部。

请保证所有财务部员工的绩效评估工作按时完成，包括但不限于岗位职责履行情况、工作成果、团队协作能力及职业素养等方面。评估结果将作为员工年度绩效考核的重要依据，并影响后续的岗位调整、晋升及薪酬评定。

为保障评估工作的顺利进行，请您在收到本函后，及时组织相关员工进行评估，并于指定截止日期前完成评估材料的整理与提交。如在规定期限内未完成评估工作，公司将根据绩效管理规定进行相应处理。

感谢您的支持与配合，如有任何问题，请随时与人力资源部联系，联系人：张三，联系方式：0105678，电子邮箱：zhangsan@company。

此致

敬礼！

公司名称_____

日期_____

财务部员工绩效评估催办函篇2

尊敬的财务部负责人：

根据公司绩效管理体系的要求，现就财务部员工绩效评估相关事项进行催办，以保证评估工作的顺利完成。

一、背景与目的说明

为实施公司关于绩效管理的部署安排，进一步