科室绩效考核指标评估量表.docx

科室绩效考核指标评估量表

本量表适用于二级及以上公立医疗机构临床业务科室季度、年度绩效考核，依据国家卫健委《医疗质量管理办法》《三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》《二级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》编制，采用百分制量化评估，所有指标均可通过现有信息系统提取数据，可操作性强，指标体系及评分标准如下：

一、指标体系（总权重100分）

（一）医疗质量与安全（一级指标，权重40分）

医疗质量与安全是科室绩效考核的核心维度，涵盖核心制度落实、核心质量指标控制、院感防控、合理用药、医疗安全五个二级模块：

1.核心医疗制度落实（二级指标，权重10分）

本模块考核18项核心医疗制度的落实情