国际劳工标准供应链传导机制——基于2024年品牌商供应商行为准则审核报告.pdfVIP

国际劳工标准供应链传导机制——基于2024年品牌商供应商

行为准则审核报告

摘要

摘要：全球化生产网络下，品牌商将生产环节外包至全球

成本洼地，如何确保遍布各国的供应商遵守国际公认的劳工标

准，成为企业社会责任与全球治理的核心难题。“供应链传导

”指品牌商通过自身影响力，推动其上游供应商改善劳工权益

的机制。品牌商的行为准则及其对供应商的现场审核，是实践

这一传导的主要工具。然而，这种自上而下的传导机制实际效

果如何？其传导过程面临哪些结构性障碍与执行落差？学术界

与实务界缺乏基于大规模、实时审核数据的系统性实证分析。

本研究旨在通过对二零二四年多家全球领先品牌商（覆盖服装

、电子、快消品等行业）自愿或应要求公开的、针对其全球供

应商网络的劳工标准审核报告摘要与数据汇总进行系统的内容

分析与比较，深入探究国际劳工标准供应链传导机制的实际运

作、效力边界与影响因素。研究首先，广泛收集品牌商在二零

二四年发布的年度社会责任报告、供应商行为准则透明度报告

或专业第三方审计机构发布的品牌供应链审核基准报告中，所

包含的供应商审核数据（预计涉及品牌商十至十五家，供应商

工厂超过五千家次审核记录）。其次，构建分析框架，对审核

数据进行多维度编码：第一，审核发现的问题类型与