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运动器材研发部门成员绩效衡量表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

研发能力（30%）

技术创新

根据技术创新的先进性、实用性及对产品性能的提升程度进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

研发能力（30%）

研发效率

根据研发周期与既定计划的匹配程度进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

研发能力（30%）

问题解决

根据解决问题的效率和质量进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

研发能力（30%）

技术文档

根据技术文档的完整性和规范性进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

研发能力（30%）

团队协作

根据在团队中的沟通协作效果进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计质量

根据设计的产品质量、安全性和可靠性进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计创新

根据设计的创新程度和独特性进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计效率

根据设计周期与既定计划的匹配程度进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

设计规范

根据设计是否符合国家和行业标准进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计能力（25%）

客户反馈

根据客户反馈意见的正面程度进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

创新能力（20%）

创新项