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人力资源开发成本分摊协议拟定函(5篇)

人力资源开发成本分摊协议拟定函第1篇

尊敬的____：

我司为加强内部人力资源开发，提高员工整体素质，现就人力资源开发成本分摊事宜，特与贵司商讨并拟定如下协议：

一、分摊范围

1.培训费用：包括内部培训、外部培训、专业认证等费用。

2.员工招聘费用：包括招聘广告费、中介费、面试费用等。

3.员工福利费用：包括员工体检、节日礼品、员工活动等费用。

二、分摊比例

1.我司承担70%的人力资源开发成本。

2.贵司承担30%的人力资源开发成本。

三、费用结算

1.每季度末，双方根据实际发生的人力资源开发费用进行结算。

2.费用结算方式为银行转账，具体账户信息

银行名称：____

账户名称：____

账号：____

开户行：____

四、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签协议。

五、其他事项

1.双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。

2.如遇特殊情况，双方应友好协商解决。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

请贵司审阅本协议，如有异议，请于____个工作日内提出。若无异议，请于____个工作日内签字盖章后返回我司。

感谢贵司对我司人力资源开发工作的支持与配合！