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绩效考核周期延长通知3篇

绩效考核周期延长通知第1篇

尊敬的____：

我谨代表公司向您发出此函，旨在就绩效考核周期的调整事宜进行正式通知。

一、背景与目的说明

公司业务规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，为了更全面、客观地评估员工的工作表现，提高绩效管理的科学性和有效性，经公司研究决定，自即日起，将绩效考核周期延长至____个月。

二、具体事项详细描述

1.绩效考核周期调整：原绩效考核周期为____个月，现调整为____个月。

2.绩效考核内容：本次绩效考核将涵盖员工的工作态度、工作能力、工作成果等方面，重点考察员工在岗位上的综合表现。

3.绩效考核方式：继续采用____方式进行绩效考核，保证考核过程的公平、公正、公开。

三、数据事实支撑

根据公司近一年的绩效考核数据，我们发觉____（此处可填写具体数据，如：员工离职率、工作效率、客户满意度等），为进一步优化绩效管理体系，提高员工工作积极性，有必要延长绩效考核周期。

四、明确的行动建议或要求

1.请各部门负责人高度重视此次绩效考核周期调整，保证绩效考核工作的顺利进行。

2.请各部门负责人于____日前，将本部门绩效考核方案报送至人力资源部审核。

3.请各部门负责人组织员工认真学习新的绩效考核方案，保证员工充分知晓考核标准