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2026年人事行政对外对接工作管理办法.docx

2026年人事行政对外对接工作管理办法.docx

    2026年人事行政对外对接工作管理办法

    文档属性：公司通用人事行政管控文件

    生效日期：2026年1月1日

    适用层级：全公司各部门

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1政务公共部门对接管理细则

    3.2第三方服务商对接管理细则

    3.3涉员工权益对外事项对接细则

    3.4突发事项应急对接细则

    4.违规约束与激励机制

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的

    为规范全公司人事行政条线对外对接全流程行为，规避劳动用工合规风险、行政采购廉政风险、政务对接操作风险，明确所有对外对接动作的标准边界，杜绝过往出现的社保申报错报、对外开具证

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