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人力通用笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.员工培训

2.在人力资源规划中，对组织未来所需人员数量和类型进行预测的过程称为（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人员编制制定

D.人力资源盘点

3.“因事设岗”原则主要体现了组织设计的（）。

A.效率优先原则

B.因人设岗原则

C.目标导向原则

D.精简原则

4.通过内部推荐、员工介绍等方式进行的招聘渠道属于（）。

A.校园招聘

B.社会招聘

C.内部招聘

D.猎头招聘

5.在招聘过程中，对应聘者进行初步筛选，剔除明显不合格者的环节通常是（）。

A.初步面试

B.背景调查

C.身体检查

D.笔试

6.员工通过自身努力达成工作目标，并从中获得内在满足感的过程被称为（）。

A.薪酬激励

B.福利激励

C.绩效激励