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劳动者“因工死亡”的供养亲属范围规定

一、引言

在我国工伤保险体系中，劳动者因工死亡后的供养亲属保障是一项极具民生温度的制度设计。当劳动者因工作原因不幸离世，其生前供养的亲属往往会失去主要生活来源，陷入生活困境。为明确保障对象、规范待遇申领，相关部门出台了专门的规定，清晰界定了因工死亡职工供养亲属的范围，这既是对劳动者生前贡献的尊重与补偿，也是维护家庭稳定、促进社会公平的重要举措。本文将围绕这一规定展开详细论述，从立法定位、认定标准、申领流程到实践争议与完善方向，全面解析供养亲属范围规定的核心内容与现实意义。

二、因工死亡供养亲属范围规定的核心定位与立法依据

（一）核心定位：工伤保险制度的民生兜底功能

工伤保险制度的核心目标之一，是在劳动者遭遇工伤事故或患职业病时，为其本人及家属提供物质帮助，分散用人单位的工伤风险（王某某，某年）。而因工死亡作为工伤事故中最严重的后果，其影响不仅限于劳动者本人，更直接关乎其身后家庭的生存与发展。供养亲属范围规定正是基于这一现实需求，将保障范围延伸至劳动者生前依赖其供养的近亲属，通过发放供养亲属抚恤金的方式，维持亲属的基本生活水平，体现了工伤保险制度的民生兜底属性。

从制度价值来看，这一规定不仅是对劳动者劳动权益的延伸保护，更是对家庭责任的社会承担，避免因劳动者死亡导致家庭陷入贫困，维护社会的和谐稳定（中国劳动法学研究会，某年）。它打破了“个人责任”