人大彭剑锋老师EMBA企业文化.pptxVIP

人大EMBA企业文化从战略视角构建组织核心竞争力

PROFILE讲师介绍：彭剑锋教授兼具学术深度与实战经验的标杆人物，其理论体系深刻重塑了中国企业文化建设范式学术地位中国人民大学教授、博导，劳动人事学院原副院长中国人力资源管理学科领军人物，主持国家社科基金重大项目提出文化是经营假设系统理论，奠定本土企业文化研究基石咨询实践华夏基石管理咨询集团董事长，服务华为、OPPO等头部企业主导制定《华为基本法》，开创中国企业系统化文化建设先河创建和君创业、华夏基石两大本土咨询品牌，累计服务超千家企业社会影响中国管理咨询业委员会副主任，推动行业标准制定2004年中国人力资源年度人物，2005年推动中国人力资源进程杰出人物著作《中国企业转型之道》入选影响中国企业管理十人代表作彭剑锋教授·中国人民大学

COURSEOBJECTIVES课程目标构建理论认知-方法工具-战略链接-实践转化的四维能力体系，实现文化从理念到行为的闭环管理认知升级掌握企业文化前沿理论，理解文化作为隐形操作系统的本质；辨析文化使命、价值观、经营假设系统的内在逻辑关系理论认知方法掌握学会文化诊断工具，识别组织文化基因与变革阻力点；掌握文化落地五步法：共识构建—制度嵌入—行为强化—迭代优化方法工具战略链接建立文化与战略的动态适配模型，避免文化-战略脱节；设计文化驱动型组织能力建设路径，支撑企业核心竞争力战略适配实践转化制定文化