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中医护理人才培养与梯队建设（最新版）

第一章总则

一、建设总体目标

1.人才规模目标

依托《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《中医护理服务能力提升工程实施方案》相关要求，3年内实现所有三级中医医院中医护理岗位人员中医技术操作覆盖率100%，二级中医医院不低于90%，基层医疗卫生机构中医馆中医护理技术开展率不低于85%。每百名住院患者配备持证中医专科护士不低于0.8名，每千常住人口配备基层中医护理适宜人才不低于0.3名，整体中医护理人才总量较当前提升40%以上。

2.能力建设目标

所有在岗中医护理人员熟练掌握至少10项中医护理适宜技术，其中中级以上专科护士熟练掌握不少于18项中医护理技术，能够独立开展5类以上常见疾病的全流程中医护理干预。中医护理服务患者满意度稳定保持在92%以上，中医护理相关不良事件发生率控制在0.02%以内。

3.梯队结构目标

构建形成“初级责任护士-中级专科护士-高级中医护理专家-中医护理学科带头人”的金字塔型梯队结构，合理配置比例达到6:3:0.9:0.1，彻底消除传统护理队伍中中医能力断层、层级衔接不畅的问题，实现不同能力层级人才的优势互补、协同发展。

二、适用范围与基本原则

1.适用范围

本规范适用于各级各类中医医院、综合医院中医科、中西医结合医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、医养结合机构等所有开展中医护理服务的医疗卫生机构，所有