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医务人员职业倦怠心理干预指南

一、职业倦怠的核心定义与流行病学特征

职业倦怠是个体在长期职业压力下，因应对资源持续不足而产生的以情绪衰竭、去人格化、个人成就感降低为核心表现的心理综合征。针对医务人员群体，2023年《中华精神科杂志》发布的全国二级以上医疗机构医务人员心理健康调查数据显示：我国医务人员职业倦怠总体发生率为66.5%，其中三级医院重症医学科、急诊科、儿科岗位发生率高达78.2%；情绪衰竭维度检出率为58.7%，去人格化维度为45.3%，个人成就感降低维度为62.1%。

不同岗位风险呈现明显差异：发热门诊、感染科等公共卫生应急岗位倦怠发生率较普通内科高23.4%，规培医生、基层医务工