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人事劳资笔试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

3.关于标准工时制，以下说法正确的是？（）

A.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

B.每日工作时间不超过6小时，每周工作时间不超过36小时

C.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时

D.每日工作时间不超过7小时，每周工作时间不超过40小时

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，