企业人力资源岗位综合测评基础知识单元综合检测试卷
一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分)
1.现代人力资源管理的核心服务对象是()
A.企业战略与人才价值提升
B.日常行政事务处理
C.员工考勤管控
D.薪资核算发放
2.人力资源规划的核心目标是()
A.统计员工人数
B.实现企业人力资源供需动态平衡
C.完成年度报表
D.控制招聘数量
3.岗位分析的最终成果是编制()
A.员工档案表
B.岗位说明书
C.绩效考核表
D.薪酬等级表
4.企业招聘中,适用于中高层管理及高端技术人才的招聘渠道是()
A.校园招聘
B.猎头招
您可能关注的文档
最近下载
- Al Brooks 价格行为交易趋势篇.pdf VIP
- 食材配送应急预案处理流程及响应时间.docx VIP
- DL_T 5710—2023 电力建设土建工程施工技术检验检测规范.docx VIP
- 深度解析(2026年)《QBT 5324-2018酵素产品分类导则》:开启行业规范与创新发展新纪元.pptx VIP
- 现代数控机床全过程维修课件作者左文刚第1章节数控机床的结构特点.ppt VIP
- 《无人机测绘技术(微课版)》PPT完整全套教学课件.pptx
- 计算机和信息系统安全保密审计报告(5篇范例).pdf VIP
- 2025《基于SCOR模型的K医药公司供应链风险识别与评价分析案例》7400字.doc
- 2025中国电信量子信息科技集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 第8课+隋唐政治演变与民族交融-【中职专用】《中国历史》以图证史教学课件(高教版2023•基础模块).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)