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企业人力资源岗位综合测评基础知识核心考点专项训练试卷.docx

企业人力资源岗位综合测评基础知识核心考点专项训练试卷.docx

    企业人力资源岗位综合测评基础知识核心考点专项训练试卷

    一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

    1.人力资源管理区别于传统人事管理的根本特征是（）

    A.事务性管理

    B.战略性、能动性价值管理

    C.考勤薪资管理

    D.档案台账管理

    2.企业人力资源规划的首要工作是（）

    A.人力现状盘点

    B.招聘计划制定

    C.培训方案设计

    D.薪酬体系调整

    3.最适用于岗位繁杂、工作内容琐碎岗位的岗位分析方法是（）

    A.观察法

    B.工作日志法

    C.访谈法

    D.问卷调查法

    4.企业内部招聘的主要弊端是（）

    A.招聘成本极高

    B.人才适配度低

    C.

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