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管理工具 -人力 -职级体系的建立与应用.docx

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    职级体系的建立与应用

    HR体系

    组

    组织

    薪酬

    发展

    招聘

    绩效

    全面性薪酬体系

    整体薪酬

    薪

    薪酬

    工作氛围基本工资国家规定福利*雇佣安全感*

    工作氛围

    基本工资

    国家规定福利

    *雇佣安全感

    *企业文化

    *发展空间和被认可

    *工作和生活的平衡

    *人际关系融洽和谐

    *企业政策人性化

    福利

    现金津贴

    额外增加福利

    额外增加福利

    固定奖金

    变动奖金

    完整的薪酬体系包含

    有策略

    有规则

    有规则

    *职位/薪级对套表

    *薪级/薪等数据表

    *员工/薪资对套表

    *薪酬结构与薪酬制度

    *薪酬调整方案

    *薪酬应用方案

    04有效果

    04

    有效果

    *外部均衡性

    *内部均衡性

    *个体均衡

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