川农《管理经济学》17年9月作业考核.docxVIP

时光荏苒，学期过半，《管理经济学》的学习也逐步深入到核心应用阶段。面对即将到来的9月作业考核，如何高效复习、准确把握考核重点，是每位同学当前面临的首要问题。本文旨在结合课程核心内容与考核要求，为同学们提供一份专业、严谨且具实用价值的复习指南，助力大家顺利通过考核并深化对管理经济学原理的理解与应用能力。

一、考核核心范围与知识模块梳理

《管理经济学》作为一门将经济学原理应用于企业管理决策的学科，其考核内容必然围绕“决策”这一核心展开，强调理论与实践的结合。根据课程大纲及历年考核规律，本次作业考核的核心范围可归纳为以下几个关键知识模块：

（一）市场供求与均衡分析

市场是企业经营的外部环境基础，对市场供求关系的理解是制定任何经营决策的前提。此模块需重点掌握：

1.需求理论：需求的定义、影响需求的因素（价格、收入、相关商品价格、消费者偏好、预期等）、需求函数与需求曲线的构建与解读。特别注意需求量变动与需求变动的区别，以及需求价格弹性的计算、影响因素及其在企业定价策略中的应用。理解不同弹性（富有弹性、缺乏弹性、单位弹性）情况下，价格变动对总收益的影响，是本部分的核心应用点。

2.供给理论：供给的定义、影响供给的因素（价格、生产成本、技术水平、相关商品价格、生产者预期等）、供给函数与供给曲线。同样需要区分供给量变动与供给变动。

3.市场均衡：均衡价格与均衡数量的形成机制，以及