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- 2026-08-29 发布于江苏
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产品运营专员KPI进展绩效考评表
姓名:部门:岗位:考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
用户增长
根据月均新增用户数与目标值的差距进行评分,用户增长越快,得分越高。
14
12
10
8
6
用户活跃度
根据日活跃用户占比与目标值的差距进行评分,用户活跃度越高,得分越高。
14
12
10
8
6
用户留存率
根据月留存率与目标值的差距进行评分,用户留存率越高,得分越高。
14
12
10
8
6
市场活动效果
根据市场活动参与人数与目标值的差距进行评分,活动效果越好,得分越高。
14
12
10
8
6
用户反馈处理
根据用户反馈处理及时率与目标值的差距进行评分,处理越及时,得分越高。
14
12
10
8
6
产品功能优化
根据产品功能优化数量与目标值的差距进行评分,优化越多,得分越高。
14
12
10
8
6
活动策划与执行
根据活动策划与执行数量与目标值的差距进行评分,活动数量越多,得分越高。
14
12
10
8
6
数据分析与应用
根据数据分析报告数量与目标值的差距进行评分,报告越详细,得分越高。
14
12
10
8
6
用户反馈收集与分析
根据用户反馈收集与分析数量与目标值的差距进行评分,反馈
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