员工关系的PPT课件.pptVIP

.*主讲人:李贝员工关系管理TELEMAIL:ALIISSA2009@163.COM.*第一章员工关系管理导论主讲人:李贝*?第一章导论什么是员工关系?员工关系有什么特点?员工关系受哪些环境因素的影响?员工关系管理与传统的劳资关系有什么区别和联系?员工关系管理的目标是什么?员工关系管理的内容有哪些?*2002年7、8月托普集团实行了招聘5000软件工程师的计划。陈某等员工经过层层筛选，进入托普鞍山软件园工作，试用期为3个月。2002年12月12日，是鞍山这批员工试用期的最后一天，陈某和其他同事被告知，公司将进行战略调整，员工必须到成都等西部地区从事电脑销售工作，如不在规定时间内答复，将视为自动辞职，公司不承担任何责任。与此同时，类似事件也在托普遍布全国的近30个软件园中上演。初入公司的理想和热情在冷酷的调动命令中开始渐渐幻灭，北方汉子的暴烈与反抗本性陡然升温，多次协商未果，发生过一些过激行为。托普集团认为：在我们看来，这只不过是一次正常的内部人事调整，公司每年在年终的时候都会有类似的举措”。10月11日，托普集团董事局向全体员工发了通知，宣布托普集团全面向增值服务进行战略转型，为了配合这次转型，将对所属各大专业集团公司进行全面的人事整合。10月13日，集团