制药业临床研究科学家工作绩效衡量表.docxVIP

制药业临床研究科学家工作绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研究设计与管理

研究方案设计合理性

25%

符合临床研究规范，方案设计科学合理

1.方案设计是否遵循临床研究规范；2.研究目的明确，研究方法科学合理；3.预期结果与假设是否具有合理性。

研究设计与管理

研究进度控制

25%

研究进度符合计划，按时完成各阶段任务

1.研究进度是否与计划一致；2.各阶段任务完成情况；3.对计划调整的响应速度及合理性。

研究设计与管理

伦理审查与合规性

25%

遵守伦理规范，确保研究合规性

1.伦理审查申请是否及时完成；2.研究过程中伦理审查的遵守情况；3.合规性检查的通过率。

研究设计与管理

团队协作与沟通

25%

有效团队协作，信息沟通流畅

1.团队成员间沟通是否顺畅；2.协作效率；3.对外沟通的及时性和准确性。

研究设计与管理

风险管理

25%

有效识别和管理研究风险

1.风险识别的准确性；2.风险应对措施的合理性；3.