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2025年度职工健康体检工作方案

为全面落实健康企业建设要求，切实保障全体职工身心健康，精准排查职工常见疾病与潜在健康风险，提升职工健康素养和自我保健能力，筑牢企业安全生产、高效运营的人力健康根基。结合本单位职工岗位特点、年龄结构及历年体检工作经验，依据《成人健康体检项目推荐指引（2025年版）》相关标准，特制定本2025年度职工健康体检工作方案。

一、工作总体目标

坚持“预防为主、防治结合、全员覆盖、精准施策”的工作原则，通过常态化、规范化健康体检，全面掌握全体职工身体健康状况，建立健全动态化职工健康档案。精准筛查心脑血管疾病、慢性病、肿瘤、职业相关健康隐患等高发风险问题，对体检异常人员及时开展干预、复查、跟踪管理。同时普及健康知识，引导职工养成科学健康的生活方式，降低职业病及常见病发病率，缓解职工职业压力，提升职工归属感与幸福感，保障单位各项工作平稳有序开展。

二、组织保障

为确保本次体检工作有序、高效、规范推进，成立2025年度职工健康体检工作专项小组，明确分工、压实责任，统筹协调体检全流程工作。

（一）领导小组

组长：单位主要负责人，统筹体检整体工作，审批体检方案、经费预算及重大事项。

副组长：分管行政、工会工作负责人，负责方案落地、进度把控、部门协调及问题督办。

成员：行政部、工会、各部门负责人，配合开展体检宣传、人员统计、批次安排、现场协调等工作。

（二）执行小组

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