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2026年公务员遴选统筹协调试题及答案解析

一、案例分析题（共3题，总分100分）

（一）背景材料：青山区是东部沿海W市的中心城区，2025年11月获批全国基层治理现代化先行试点，2026年市委市政府将“一老一小”普惠服务供给升级列为年度民生实事头号工程，要求青山区先行先试，6个月内建成覆盖全部12个街道、87个社区的“一老一小”服务网络，实现老年助餐、居家照护、普惠托育等核心服务覆盖率100%，群众满意度达90%以上。

青山区前期摸排发现多类堵点：一是权责交叉协同不畅，民政局作为牵头单位，仅能协调本系统资源，老年健康服务需对接卫健委、普惠托育资质需教育局审核、服务场地需协调住建局盘活闲置物业、资金拨付需财政局走审批流程，各部门均有各自年度考核任务，对该项目配合度参差不齐；二是供需错配问题突出，前期已建成的17个服务点多集中在商品房密集的核心街道，6个涉农街道、23个老旧小区无任何服务点位，部分街道为冲考核重复建设功能相近的服务点，财政资金浪费严重；三是配套支撑不足，街道普遍反映人手不足，每个社区仅能抽出1名兼职人员负责相关工作，入驻的社会组织反映政府购买服务补贴偏低，难以覆盖人力成本，主动报名的机构不足10家；四是数字壁垒凸显，民政局的养老服务平台、卫健委的健康监测平台、教育局的托育监管平台各自独立，数据互不打通，群众办理业务需重复提交材料，80%以上的65岁老人、随迁老人不会操