泰勒制演进史与2027年算法管理下的数字异化与管理重构 .docx

PAGE2

泰勒制演进史与2027年算法管理下的数字异化与管理重构

摘要

本文旨在系统考察科学管理之父弗雷德里克·泰勒所创立的泰勒制管理思想的演进历程，并以此为历史透镜，深入剖析至2027年，算法管理技术广泛应用背景下所引发的劳动控制新形态——“数字异化”困境。论文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进逻辑，首先梳理泰勒制从机械化、标准化到精益化、数字化的历史脉络，揭示其追求效率与控制的核心逻辑的延续与变异。

继而，论文聚焦于算法管理这一当代实践，阐释其如何通过数据监控、行为预测与自动化决策，在提升运营效率的同时，加剧了劳动者的“数字异化”，表现为劳动过程的透明化控制、主体性的消解以